Documento de finiquito y liquidación tras la extinción de la relación laboral (art. 49 ET). Importante: firmar con RESERVA EXPRESA si discrepas con el importe o la causa. Si el importe es superior a 800€, recomendable la presencia del representante legal de los trabajadores (art. 49.2 ET).
Cómo usar este modelo
- Copia el texto completo del modelo que aparece más abajo.
- Pégalo en un documento de Word, Google Docs o cualquier editor de texto.
- Sustituye los datos entre [CORCHETES] por tu información concreta.
- Adapta los hechos a tu situación específica.
- Revisa con un abogado antes de presentarlo si la cuantía o complejidad lo aconsejan.
Estructura del documento
- Identificación de partes. Empresa y trabajador con datos completos.
- Causa de extinción. Despido, baja voluntaria, fin contrato, mutuo acuerdo, etc.
- Conceptos liquidados. Salario proporcional, vacaciones, pagas extras, indemnización.
- Saldo y finiquito. Importe neto a percibir.
- Manifestación final. Con o sin reserva expresa de derechos.
📄 Modelo completo para copiar
RECIBO DE FINIQUITO Y LIQUIDACIÓN
En [LOCALIDAD], a [FECHA]
REUNIDOS:
De una parte, [DENOMINACIÓN EMPRESA], con CIF [NÚMERO] y domicilio social en [DIRECCIÓN], representada en este acto por D./Dña. [NOMBRE DEL REPRESENTANTE], en calidad de [CARGO].
De otra parte, D./Dña. [NOMBRE DEL TRABAJADOR], con DNI [NÚMERO] y domicilio en [DIRECCIÓN], que durante el periodo comprendido entre el [FECHA ALTA] y el [FECHA BAJA] ha prestado servicios para esta empresa con la categoría profesional de [CATEGORÍA].
EXPONEN:
I.— Que con fecha [FECHA] se ha procedido a la extinción de la relación laboral por causa de [DESPIDO DISCIPLINARIO / DESPIDO OBJETIVO / BAJA VOLUNTARIA / FIN DE CONTRATO TEMPORAL / MUTUO ACUERDO / OTRA CAUSA].
II.— Que se procede a la liquidación de los conceptos pendientes según el siguiente desglose:
CONCEPTOS RETRIBUTIVOS:
- Salario del mes en curso (días trabajados): _______ €
- Parte proporcional paga extra verano: _______ €
- Parte proporcional paga extra navidad: _______ €
- Vacaciones devengadas y no disfrutadas: _______ €
- Otras retribuciones pendientes: _______ €
TOTAL DEVENGADO: _______ €
DEDUCCIONES:
- Cotizaciones a la Seguridad Social: _______ €
- Retención IRPF: _______ €
TOTAL DEDUCCIONES: _______ €
LÍQUIDO A PERCIBIR: _______ €
INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN (si procede):
- Concepto: [Despido objetivo 20 días/año / Despido improcedente reconocido 33 días/año / Fin contrato temporal 12 días/año / Etc.]
- Cálculo: [DÍAS] × [SALARIO DIARIO] × [AÑOS] = _______ €
TOTAL A PERCIBIR (líquido + indemnización): _______ €
III.— Que el trabajador recibe en este acto la cantidad arriba indicada mediante [transferencia bancaria a su cuenta IBAN [NÚMERO] / cheque nominativo nº [NÚMERO]] que sirve como recibo y carta de pago.
IV.— [OPCIÓN A — Con plena conformidad] Con el percibo de las cantidades indicadas, ambas partes se declaran totalmente saldadas y finiquitadas, no teniendo nada más que reclamarse por ningún concepto derivado de la relación laboral extinguida.
[OPCIÓN B — Con reserva de derechos] El trabajador firma el presente documento en concepto de cobro de las cantidades expresamente consignadas, pero CON EXPRESA RESERVA DE DERECHOS para reclamar judicialmente las diferencias que estime procedentes en concepto de [INDEMNIZACIÓN / SALARIOS / OTROS CONCEPTOS], así como para impugnar la causa o calificación de la extinción contractual.
Y en prueba de conformidad, firman el presente documento por duplicado en el lugar y fecha al inicio indicados.
POR LA EMPRESA: EL TRABAJADOR:
Fdo.: [Nombre representante] Fdo.: [Nombre trabajador]
[Si procede:]
EN PRESENCIA DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LOS TRABAJADORES:
Fdo.: [Nombre]
Recomendaciones prácticas
- Conserva copia firmada y resguardo de presentación o entrega.
- Envíalo por medio fehaciente (burofax, presentación presencial con sello, registro electrónico) cuando sea relevante.
- Verifica los plazos aplicables a tu caso concreto antes de presentar.
- Si tienes dudas, consulta con un abogado especialista. Esta guía es divulgativa y no sustituye al asesoramiento jurídico.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que presentarlo con abogado?
Depende del trámite. En procedimientos judiciales suele ser preceptiva la intervención de abogado y procurador a partir de determinadas cuantías. En trámites administrativos no es obligatorio. Consulta el procedimiento específico.
¿Puedo modificar el texto del modelo?
Sí, debes adaptarlo a tu caso concreto. El modelo es una plantilla orientativa basada en la normativa vigente. Los datos entre corchetes [_] son los que necesariamente debes sustituir.
¿Está actualizado a la normativa vigente?
El modelo se basa en la normativa española vigente en 2026. Verificamos cambios normativos relevantes y actualizamos periódicamente.
¿Dónde puedo verificar la base legal citada?
En el Boletín Oficial del Estado en su versión consolidada. Para jurisprudencia, en el buscador del CENDOJ.
Aviso jurídico. Este modelo tiene carácter divulgativo y orientativo. Cada caso concreto requiere análisis individualizado por un profesional del Derecho. Estudia Derecho no se hace responsable del uso indebido del modelo.