AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD] QUE POR REPARTO CORRESPONDA D./Dña. [NOMBRE Y APELLIDOS], mayor de edad, con DNI [NÚMERO], y domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCIÓN COMPLETA], comparece y como mejor proceda en Derecho DICE: Que por medio del presente escrito formulo DEMANDA POR DESPIDO contra la empresa [DENOMINACIÓN SOCIAL], con CIF [NÚMERO] y domicilio social en [DIRECCIÓN], en base a los siguientes: HECHOS PRIMERO.— Que el demandante presta servicios para la empresa demandada desde el [FECHA DE ALTA], ostentando la categoría profesional de [CATEGORÍA], con un salario bruto mensual de [IMPORTE] euros, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias. SEGUNDO.— Que con fecha [FECHA] la empresa entregó al trabajador carta de despido alegando las causas que se describen en el documento que se acompaña como Documento nº 1. Dicho despido se ha hecho efectivo con fecha [FECHA]. TERCERO.— Que el demandante presentó papeleta de conciliación ante el SMAC el [FECHA], celebrándose el acto el [FECHA] con resultado "sin avenencia" / "intentado sin efecto" (Documento nº 2). CUARTO.— Que el despido referido constituye un despido improcedente por los siguientes motivos: [DESCRIPCIÓN: falta de causa real, defectos formales, prescripción de la falta, etc.]. A los anteriores hechos son de aplicación los siguientes: FUNDAMENTOS DE DERECHO I.- COMPETENCIA. Es competente este Juzgado conforme a los arts. 6, 10 y 11 de la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS). II.- LEGITIMACIÓN. Ostenta legitimación activa el demandante como trabajador afectado y pasiva la empresa demandada como empleadora. III.- PROCEDIMIENTO. El procedimiento aplicable es el establecido en los arts. 103 a 113 LRJS para el proceso de despido. IV.- PLAZO. La presente demanda se presenta dentro del plazo de caducidad de 20 días hábiles del art. 59.3 ET y art. 103 LRJS, contado desde la fecha del despido, descontados los días de tramitación de la conciliación previa. V.- FONDO. Procede la declaración de improcedencia conforme a los arts. 54 a 56 del Estatuto de los Trabajadores, al no concurrir causa real ni cumplir los requisitos formales exigidos. Por lo expuesto, SUPLICO AL JUZGADO que teniendo por presentado este escrito con sus documentos y copias, se sirva admitirlo, tener por interpuesta DEMANDA POR DESPIDO contra la empresa [DENOMINACIÓN], y previos los trámites legales oportunos, dicte sentencia por la que: 1) Declare IMPROCEDENTE el despido del demandante de fecha [FECHA]. 2) Condene a la demandada, a su elección, a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes del despido, o al abono de la indemnización legalmente prevista de 33 días de salario por año de servicio, con el límite de 24 mensualidades. 3) Si optase por la readmisión, condene asimismo al abono de los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia. 4) Subsidiariamente, para el caso de que se acreditara la concurrencia de causa de nulidad, declare la NULIDAD del despido con todos los efectos legales inherentes. OTROSÍ DIGO PRIMERO: Que se interesa el recibimiento del pleito a prueba. OTROSÍ DIGO SEGUNDO: Que se acompañan los siguientes documentos: 1) Carta de despido. 2) Acta de conciliación SMAC. 3) Contrato de trabajo. 4) Últimas nóminas. 5) Vida laboral. En [LOCALIDAD], a [FECHA]. Fdo.: [Nombre del trabajador]