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Faltas repetidas e injustificadas. Indisciplina/desobediencia. Ofensas verbales/físicas. Transgresión de la buena fe. Disminución continuada del rendimiento. Embriaguez habitual o toxicomanía.
Art. 54.2 ET
5. Descanso mínimo entre jornadas
12-36-15: «Doce entre jornadas, Treinta y seis semanal, Quince bocadillo»
12h entre final de jornada e inicio de siguiente (art. 34.3 ET). 36h (día y medio) de descanso semanal (art. 37.1 ET). 15 min de descanso si jornada continua >6h (art. 34.4 ET).
Arts. 34, 37 ET
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6. Plazo para demandar por despido
«20 HÁBILES – CADUCIDAD»
Art. 59.3 ET: 20 días HÁBILES (no naturales). Es plazo de CADUCIDAD (no prescripción), o sea, no se interrumpe. Excepción: conciliación previa suspende el cómputo.
Art. 59.3 ET
7. Horas extras máximas
«80 EXTRA al año»
Art. 35.2 ET: máximo 80 horas extraordinarias al año. Las compensadas con descanso en 4 meses no computan. Prohibidas a menores de 18 años.
Art. 35 ET
8. Representación de los trabajadores
«6-10-30-49-50»: el escalón
6-10: 1 delegado (si lo eligen). 11-30: 1 delegado. 31-49: 3 delegados. 50+: comité de empresa (5 miembros hasta 100, luego escala).
Daniel Cantín Ortiz Estudiante de Derecho en UNIR y fundador de EstudiaDerecho.es. Especialista en formación jurídica y preparación de oposiciones. Ver perfil completo del autor
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