Cómo aprobar Derecho del Trabajo en UNIR: Guía completa
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social es una asignatura clave del Grado en Derecho de UNIR. Cubre las relaciones laborales individuales y colectivas, con foco en el Estatuto de los Trabajadores y el sistema de Seguridad Social.
Temario principal
Los bloques fundamentales son: las fuentes del Derecho del Trabajo (Constitución, ET, convenios colectivos, contrato de trabajo), el contrato de trabajo (elementos, tipos, período de prueba), las condiciones de trabajo (salario, jornada, vacaciones, horas extras), la modificación, suspensión y extinción del contrato (despido disciplinario, despido colectivo), el Derecho Colectivo (convenio colectivo, huelga) y la Seguridad Social (incapacidad temporal, incapacidad permanente).
Consejos para aprobar
El ET es tu biblia: trabaja siempre con el Estatuto de los Trabajadores al lado. Los exámenes preguntan artículos concretos (art. 49 causas de extinción, art. 54 despido disciplinario, art. 41 modificación sustancial).
Indemnizaciones: memoriza las cifras clave. Despido improcedente: 33 días/año, max 24 mensualidades. Despido objetivo: 20 días/año, max 12 mensualidades. Caen siempre.
Plazos procesales laborales: 20 días hábiles para demandar por despido, 1 año para reclamación de cantidad. Son preguntas frecuentes.
Fuentes del Derecho del Trabajo: la jerarquía normativa laboral tiene particularidades (principio de norma más favorable, condición más beneficiosa). El Curso FOJE te ayuda con la base de fuentes del Derecho.
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Estudiante de Derecho en UNIR y fundador de EstudiaDerecho.es.
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